Dans les dernières semaines, il y a eu plusieurs prises de conscience.

Comme vous le savez, en septembre dernier, j’ai déménagé en Gaspésie. Jamais je n’aurais pensé autant m’ennuyer de mon monde de Québec. Une chance, la technologie est là pour garder contact… et mes animaux aussi.

Il y a plein de positif malgré tout. Je ne prends plus de médicaments, j’ai finalement retrouvé la santé! J’ai réalisé que la ville me rendait vraiment malade. En plus, même mes animaux en profitent. Mayka, la doyenne des chats vie ici. À Québec, elle était toujours cachée, ici elle est avec nous! J’ai même dans l’idée de faire un clapier pour ma lapine! J’ai envie de la voir gambader en sécurité.

Bref, j’ai passé l’hiver à me remettre sur pied mentalement et physiquement.

Une seule chose m’a réellement manqué : avoir des gens présents pour moi… des amis.

Je n’ai jamais eu de réelle difficulté à rencontrer des gens et à créer des liens par le passé. Mais la semaine dernière j’ai finalement compris pourquoi c’était le cas dans les derniers mois.

Comme je suis arrivée ici comme entrepreneur, ce que je cherchais ( surement par instinct de survie), c’était des clients.  On doit tous payer notre loyer et nos comptes.

L’approche n’est pas la même. Je réalise aujourd’hui que je me coupais moi-même des gens en ne pensant qu’à mon entreprise.

Depuis que j’ai fait cette prise de conscience, les amis potentiels se présententent à moi. Comme quoi rien n’arrive pour rien dans la vie.

À bientôt,

Je passerai surement bientôt sur Québec… Au plaisir de vous y voir!

Vous prévoyez un déplacement, vous aimeriez être autonome pour travailler sur internet. C’Est ce que nous vous offrons!

Je suis toujours en vie!

Encore désolé de vous avoir délaissé. Mais j’ai réalisé que déménager les bureaux une entreprise, en plus de soi-même, était toute une aventure.

Le 27 août dernier, le camion de déménagement commençait à être chargé.

Nous avons pris la route, le 28 au matin vers 11 h 30 après avoir embarqué les deniers bagages ainsi que les animaux!

La route s’est bien passée, plusieurs arrets pour faire l’inspection de l’état de santé des chats dans la boite du camion.

J’ai eu la chance d’avoir mon père comme conducteur, ce fut tout une chance.

Il y a 20 ans de ça, mon père travaillait pour une entreprise de distribution et d’entretien d’équipement de dentisterie. Son territoire était la Gaspésie, 2 semaines de route pour en faire le tour et voir les clients. C’était sa vie 1 fois par mois. J’ai donc pu voir l’envers de mes semaines passée seule à la maison avec ma mère. On a mangé dans les mêmes restaurants que lui « dans le temps » et je me suis fait raconter plein de choses de ce que lui a connu. Les premières fermetures de moulin, l’affluence dans les cliniques avant la fermeture annoncée.

Lui a aussi constaté que bien des choses ont changé.

Pour ceux qui s’inquiètent de la proximité et de l’accessibilité des commerces, rassurez-vous. J’ai tout proche, comme quand j’étais sur mon coin de rue René-Lévesque/Holland. Tout se fait à pied, pour moi ça ne change rien. J’ai même mieux! Le quartier « village » où je demeure, me rappelle le quartier chez mes parents. Mais avec la proximité de la ville.  Le meilleur des 2 mondes quoi!

Mon arrivée en Gaspésie est une opportunité en or pour 2 entreprises avec lesquelles j’ai décidé de m’associer. Deux possibilités d’économiser à long terme pour les entreprises d’ici. Comme j’aime bien aider les gens à faire plus avec ce qu’ils ont, je suis fière de représenter ses deux bannières dans l’est du Québec.

Les choses se placent tranquillement pour moi et pour mon entreprise.

Des formations seront bientôt offertes, ainsi que quelques petits déjeuners/atelier. J’ai même déjà quelques passionnés à encadrer. La Gaspésie regorge de trésors cachés, et j’espère bien aider à vous les faire découvrir.

Je tiens aussi à vous rappeler que Multi-Labadie est toujours en action à Québec. J’ai pensé à vous avant mon départ et j’ai une petite équipe qui assure la continuité de nos services. (Un employé officiel début 2012 si tout va bien)

Comme j’encourage l’utilisation de la vidéo sur Internet, il est donc primordial que je m’arrête à évaluer les différentes plateformes permettant leurs utilisations.

La majorité des internautes connaissent Youtube. Qui soit dit en passant, appartient à Google.

Il y a de cela 1 an, ils avaient pensé faire payer une licence aux navigateurs internet ( Safari, exploreur et autres ) pour pouvoir afficher leur contenu. La logique voulait que Fierfox étant open source ne la paie pas, j’ai donc trouvé pertinent de chercher un autre support. J’imaginais déjà la frustration de mes clients qui n’arrivaient pas à faire voir leurs vidéos dans un tel cas. J’ai donc proposé l’utilisation de Vimeo. Qui offre de belles possibilités et plus de latitude pour les créateurs.

Mais il y a aussi la diffusion en direct, «Le stream» .

Là encore, plusieurs possibilités sont offertes. La plus connue étant Ustream. L’avantage majeur en est que d’un même utilisateur, on peut diffuser sur plusieurs canaux en simultané. Mais quand arrive le temps de vouloir contrôler l’accès, les choses se compliquent.

Il y a une option pour faire payer au visionnement, mais on doit verser 50% du montant à Ustream. Ce n’est donc pas très intéressant.

Et pour ce qui est des partages et de faire la promotion on doit pour tous ces moyens, faire appel à d’autres plateformes…

Il y a quelque temps, j’ai découvert ComF5. et après quelques tests, je dois avouer que je suis agréablement surprise. Surtout avec les mises à jour faites il y a 3 mois.

Voici donc un super outil : une plateforme qui offre en plus de la gestion de vos “maling listes”, la possibilité de contrôler vos vidéos.

Voici quelques fonctionnalités intéressantes :

•  Pour chaque campagne, créez votre template! En quelques cliques seulement vous personnalisez vos envois, pages de diffusions et autres! Le tout en format HTML, ce qui permet facilement de l’inclure dans un article de blog comme ici .

• Insérez un vidéo dans vos courriels, ou encore une liste de lecture vidéo propre à chaque envoi. De plus, si vous la mettez à jours elle se mettra à jours même dans le courriel envoyé il y a 2 jours.

• Invitez vos contacts à assister à un webinaire, de façon gratuite ou payante. Sans avoir à verser de redevance au site.

• Déterminez combien de temps les vidéos sont disponibles, vous supprimez un vidéo, pas de problème, il n’est plus disponible, il disparait complètement.

• Déterminez un montant pour accéder à vos vidéos sans avoir à rendre des comptes. Avec Ustream, vous pouvez faire payer, mais vous devez verser 50 % du montant à la plateforme. Ici, vous ne payez que votre abonnement par mois.

• Insérez des formulaires adaptés à vos besoins d’information sur vos sites et onglets Facebook. Sélectionnez selon vos critères chacune de vos listes d’envoi dans l’ensemble de vos contacts.

• Ayez les statistiques d’écoute et de partage dans un format facile à interpréter.

• Partagez facilement sur les réseaux sociaux.

Mais surtout, vous n’avez qu’une seule connexion pour tous ses services. Vous n’avez pas à mettre en lien 4 sites différents. Tout est prêt et simple! Une interface plus simple que Ustream et bien sûr la liberté de fixer vos tarifs de visionnement et même la possibilité de vendre un produit directement à partir du vidéo! pour en savoir plus, contactez moi ou cliquez sur le logo

Maintenant une page Facebook pour la francophonie!!

Vous avez dû entendre parler de l’histoire de Galimard.

Un compte Twitter ayant été créé par un homme externe à l’entreprise. Au moment de communiquer avec la maison d’édition, impossible pour lui ou les journalistes de parler à quelqu’un. Son bénévolat, plus qu’apprécié des gens qui suivaient le compte sur Twitter, s’est avéré très positif pour la marque. Mais, celle-ci fait la sourde d’oreille.

La réelle question est : qu’en aurait-il été dans le cas inverse. L’image de Galimard aurait pu être bien ternie.

Voilà donc une des raisons pour lesquelles il est  important de prendre sa place et de contrôler son image sur internet. Gardez en tête, que si vous ne prenez pas votre place, quelqu’un le fera pour vous, de façon négative ou positive. Aujourd’hui, on parle de E-Réputation, elle est aussi importante sinon même plus que celle que vous entretenez déjà tout les jours, car internet est accessible de tout le monde. Certains employeurs (Plusieurs même) vont chercher sur vous sur le web… Savez vous ce qui y est dit sur vous sur le net?

Autre cas bien réel au Québec,  Guy A. Lepage a vu son identité être utilisée sur Twitter. Plus récemment, Jean-Luc Mongrain lui, a réalisé qu’il y  avait une page sur Facebook qui était gérée en son nom…  Voici le vidéo de l’émission qui en traite  avec en entrevue Michelle Blanc:

N’attendez pas de vivre une situation semblable. Prenez les devants!

Ne partez surtout pas à l’aveuglette. Instaurez une structure et fixez-vous des objectifs, sinon votre temps investi risque de ne pas apporter de résultat.

Si vous vous sentez mûr, mais que vous ne vous sentez pas à l’aise dans l’utilisation, la gestion ou l’élaboration de votre démarche,  Multi-Labadie est là pour vous y aider.

Nous nous adaptons à votre besoin réel et nous vous guiderons vers l’atteinte de vos objectifs!

De Facebook, la seule chose réellement accessible de l’extérieur( Google et autres) même sans être un utilisateur, est une “PAGE” , le saviez-vous?

Des gens de partout, certains faisant même jusqu’à 2h de route pour s’y rendre. De tout age, le plus jeune participant devais avoir environs 10 ans. Mais tous partages la même passion, le téléguidé!

En ce jours de la fête des pères, ils étaient peu en comparaison à d’habitude, peu importe, l’exitation et le plaisir de ce retrouver était palpable!

Pour certain, c’est un simple passe temps, pour d’autre, leur façon de faire le vide. Mais surtout, c’est un moment d’échange!

Je ne vous parlerai pas ici des tops ligues, ou les secrets des coureurs son aussi important qu’en formule 1.

Laissons de côté les ligues majeures pour rester au niveau ou la passion est encore la chose qui pousse le joueur.

Le club…..  a depuis cette année une piste «off road», c’est d’ailleurs là que nous étions.

Avoir une passion, c’est important, ça nous anime.

Je me plais à dire qu’on a tous nos dada. Pour certains c’est les cartes de hockey, les timbres, les jeux de rôles, les arts martiaux ou encore jouer au carte. L’important, n’est pas ce que c’est mais bien ce que ça nous apporte.

Dans le cas de Jose, un des responsables du club, cet univers lui a permit de vivre un rêve qu’il a perdu suite à un accident à ses 15 ans. La mécanique était son métier de rêve, son talent. Mais la vie a faite qu’il a du abandonner les cours.Aujourd’hui, ce qui d’écrit sont rapport avec le télé guidé c’est: « Si je n’avais pas ça, je serais dans une boite en bois aujourd’hui.»

Philippe, le plus jeune compétiteur de la journée, a gagné son véhicule en prix de présence lors d’une course l’an dernier. Un ami de la famille course, mais avec des véhicules au gaz. Qui en passant, est tout un autre monde! Mais pour ce jeunes, c’est une belle journée aussi. Il est accompagné d’un ami, et reçois des conseils de gens d’expérience! C’est bien aussi pour Johanne, sa mère, qui peut prendre un petit moment hors élevage!

Pour ce qui est de Michel, celui qui héberge la piste offroad présentement, c’est la monté d’adrénaline sur une course serré qui lui permet d’oublier tout le reste.

J’ai eu encore une fois la preuve que les passions ça rassemble!

Une capsule de “La Puissance du web” en juillet pour vous en montrer encore plus!

En passant, ils sont sur Facebook  Club Dirt Oval Drummond !

Voici un clip sur mesure pour la boutique LSR Téléguidés partenaire du club :

Dans mon dernier texte, j’ai évoqué le mot croyances. Les croyances sont propres à chacun. Elles nous ont soit été inculquées, suggérées ou acquises selon nos expériences. Tout comme notre échelle de valeurs, elles changeront selon les situations que nous rencontrerons dans nos vies. Elles se présentent souvent comme des préjugés. De là l’importance d’utiliser la formulation «Je crois que» .

On peut facilement en voir 3 types :

-Personnelles : Souvent négatives du a notre égo: Je suis nul pour ça;

-Culturelle : Plus vaste, mais tellement envahissante : Pas pour rien qu’il réussi;

-Organisationnelle : Souvent problématique : La compétition entre employés les fait performer davantage.

Les croyances déforment la réalité. Elles sont perception, mais à force de se les répéter, on y croit vraiment! Là est le danger.

Voici un extrait :

«Chose certaine, si je crois que «tous les jeunes de la génération Y se pognent le beigne», c’est assurément ce que je vais voir. Et c’est normal,car il y a en effet des jeunes qui se tournèrent les pouces. D’autres au contraire, sont proactifs. Et, dans chacun d’eux, il y a un peu de l’autre aussi. Or ma croyance ne m’amènera a voir que les premiers. Et c’est ainsi que, comme leader, pour le meilleur et pour le pire, je prends des décisions basées sur mes croyances et ce que je crois être la réalité.

Pourtant, nous devrions nous habituer à dire non pas «Les jeunes ne veulent pas travailler…» mais plutôt « Je crois que les jeunes ne veulent pas travailler». Cette simple formulation me permettra de sortir des soi-disant vérités.(…)Échapper à ses croyances, exige du courage, celui de se libérer du regard de l’autre, de manière à ne pas être esclaves des opinions d’autrui et de ses attentes. On y arrive par une meilleure connaissance de soi, ainsi que par  une plus grande acception de la personne que l’on est, ce qui engendre naturellement une plus grande confiance en soi.» (P.48)

(Petit rappel sur le respect en passant)

Si je me répète tout les jours que je suis nulle… Je vais le croire et agir en nul. Si au contraire, je me dis que je vais réussir… Les chances de réussite sont bien plus probables. Vous avez surement déjà entendu parler du truc devant le miroir : regardez-vous dans les yeux et dites-vous que vous êtes bon et capable, à la longue vous le vivrez et tout sera plus facile. ( Base de la pensée positive)

Le courage c’est aussi de mettre en avant vos connaissances.

Il y a 2 semaines, je participais à un séjour exploratoire en région. Dans le groupe, plusieurs niveaux d’étude. Une des personnes, intimidées par les longues études des autres, a commencé à se présenter en disant : moi j’ai 2 petits DEP….  Stop c’est pas petit… ce sont des connaissances, en plus cette personne était la seule du groupe à les avoir!

Rien n’est petit, contrairement à ce que la société d’aujourd’hui laisse croire. Maintenant, il y a de «grandes» et de «petite» écoles… Juste en passant, il n’est pas automatique d’être plus performant en venant d’une école reconnue.

Un exemple, une personne peut avoir de bons résultats scolaires sans pour autant être compétente en pratique, surtout si ce n’est pas un talent. Combien de gens ont fait les études dont leurs parents rêvaient pour finalement réaliser qu’ils n’étaient pas à leurs places.

Personnellement, j’aime le concept d’habilités transférables. L’expérience, les connaissances acquises dans un domaine, peuvent être très pratique dans un autre.

D’une certaine manière, je vie présentement une certaine discrimination moi-même, car dans mon domaine il n’y a pas encore de réelle formation, mais , l’expérience que j’ai accumulée dans les 10 dernières années, les recherches et tests constants que j’accomplis eux ,sont aussi valable qu’un diplôme, sinon plus, car ici on parle d’application directe, concrète.

Affrontez-vous vos peurs?

j’ai tout comme l’auteur, longtemps refusé de regarder mes peurs en face. «Celles d’échouer, de me tromper, de ne pas être à la hauteur, de ne pas être aimé, ou de ne pas être au courant de toutes les nouvelles,etc. »

Comme je réalise  que l’auteur a fait un travail de synthèse remarquable sur ce point, voici une autre citation:

«Le jour où j’ai compris que mes peurs pouvaient devenir mes alliées, je me suis mis à les voir, ou plutôt à les observer, voire à les accueillir sans jugement; à recevoir ma peur comme une information pertinente qui peut m’être utile. Par exemple, prendre conscience que le feu est pris au fond  de la salle vous incitera à tenter de l’éteindre ou à vous sauver. Nous serions d’ailleurs probablement déjà tous morts si nous n’avions jamais écouté notre peur de nous faire frapper en traversant la rue. De fait, en se manifestant, la peur vous dit: « Ne faites pas ça à ce moment-ci, ce n’est pas une bonne idée.»

Accepter votre peur, cela fait aussi parti du courage d’être vous-même, d’autant que tous les humains ont des peurs.Il vous incombe alors, au regard de votre histoire, de l’accueillir comme une partie de ce que vous êtes. Ni plus ni moins.

 Dès que vous oserez nommer une peur, vous la tiendrez à distance, vous ne serez plus votre peur. Il s’agit pour moi d’une façon de remettre la main sur le gouvernail de sa vie. Dès lors, vous vous mettrez à agir, non pas en étant dominé par votre peur, mais avec votre peur, parce que celle-ci vous procurera une information pouvant vous être utile.» (P.59-60)

L’autre point important, c’est que comme pour bien d’autres aspects, connaître et reconnaître nos peurs, donc qui nous sommes, nous permet d‘être à l’écoute de celles des autres, de leurs limites et surtout de qui ils sont. Connaître les peurs, au sein d’une équipe, est le point de départ pour y pallier. Si tout le monde énonce sa peur, c’est plus facile de prendre un temps d’arrêt et de trouver à se sentir sécurisé au sein d’une équipe ou d’un projet.

À ce point-ci, il ne nous restera que 2 thèmes à aborder pour le courage… Je crois que pour le moment, vous avez matière à réflexion. Surtout si vous ajoutez ceci à la première partie de la réflexion.

Plus qu’un billet sur le courage et nous pourrons passer au 2e chapitre du livre. «L’humilité»

Les 3 sujets du livre:

- Lâcher prise

- Face à la mort

- l’épanouissement

I like the life philosophy